Supprimer le seuil de 50 salariés et geler toute nouvelle norme pendant trois ans
David Lisnard propose de supprimer le seuil de 50 salariés, de remplacer le principe de précaution par un principe de responsabilité, de poser un moratoire de trois ans sur toute nouvelle norme et de réécrire les codes concernés.
« Nous supprimerons le seuil de 50 salariés, substituerons au principe de précaution un principe de responsabilité, poserons un moratoire de trois ans sur toute nouvelle norme et réécrirons les codes concernés. »
Citation telle qu'elle figure dans la source principale · propos du 15 mai 2026
- Thèmes
- Entreprises
- Niveau de confiance
- Élevé (qu'est-ce que c'est ?)
- Dernière vérification
- 11 octobre 2026
Sources
Source principale · Interview
« La réindustrialisation est une priorité nationale »Nouvelle Énergie · publié le 15 mai 2026 · consulté le 11 octobre 2026
Extrait : Nous supprimerons le seuil de 50 salariés, substituerons au principe de précaution un principe de responsabilité, poserons un moratoire de trois ans sur toute nouvelle norme et réécrirons les codes concernés.
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