Répartir le travail entre tous sans baisse de salaire, y compris face à l’IA
Nathalie Arthaud propose de réduire les horaires de tous sans licenciement ni baisse de salaire lorsque l’activité diminue, notamment quand l’IA remplace une partie du travail.
« Alors, nous disons qu’il faut répartir le travail entre tous, sans diminution de salaire. »
Citation telle qu'elle figure dans la source principale · propos du 26 septembre 2026
- Niveau de confiance
- Élevé (qu'est-ce que c'est ?)
- Dernière vérification
- 11 octobre 2026
Sources
Source principale · Discours
Meeting du 26 septembre 2026 : discours de Nathalie ArthaudLutte ouvrière · publié le 29 septembre 2026 · consulté le 11 octobre 2026
Extrait : Alors, nous disons qu’il faut répartir le travail entre tous, sans diminution de salaire. S’il y a moins de travail dans une entreprise, si l’IA fait une partie de ce que l’on faisait, eh bien, on réduit les horaires de tous, mais on ne licencie personne et on maintient les salaires.
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