Donner aux salariés un droit de veto, de contre-proposition et de préemption
Le PCF propose un droit de veto et de contre-proposition des salariés, avec un droit de préemption leur permettant d'accéder à la propriété coopérative de leur entreprise.
« instaurer un droit de veto et de contre-propositions des salariés prenant en compte leurs projets alternatifs avec un droit de saisine du pôle public bancaire, notamment un droit de préemption leur donnant accès à la propriété coopérative de leur entreprise »
Citation telle qu'elle figure dans la source principale · propos du 5 juillet 2025
- Thèmes
- Entreprises, Conditions de travail
- Niveau de confiance
- Moyen (qu'est-ce que c'est ?)
- Dernière vérification
- 11 octobre 2026
Sources
Source principale · Document de parti
Un pacte national pour l'avenir de la France - PCF, juillet 2025PCF (fédération de l'Oise) · publié le 16 septembre 2025 · consulté le 11 octobre 2026
Extrait : instaurer un droit de veto et de contre-propositions des salariés prenant en compte leurs projets alternatifs avec un droit de saisine du pôle public bancaire, notamment un droit de préemption leur donnant accès à la propriété coopérative de leur entreprise
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