Arrêter l’activité au travail en vigilance chaleur de niveau 4
Obligations des employeurs croissantes avec la température et la vigilance météo : aménagement du temps de travail et pauses obligatoires sans perte de salaire, puis arrêt de l’activité au niveau 4 (hors professions fixées par décret).
« Quand le niveau 4 de vigilance s’active, l’activité s’arrête (hors professions déterminées par décret). »
Citation telle qu'elle figure dans la source principale · propos du 1 mai 2026
- Thèmes
- Conditions de travail, Climat
- Niveau de confiance
- Élevé (qu'est-ce que c'est ?)
- Dernière vérification
- 11 octobre 2026
Sources
Source principale · Document de parti
Adapter le droit du travail au dérèglement climatiquemarinetondelier.fr (site de campagne de Marine Tondelier) · publié le 1 mai 2026 · consulté le 11 octobre 2026
Extrait : À mesure que les températures et les niveaux de vigilance météorologique augmentent, les obligations des employeur·ses doivent devenir plus strictes. Quand le niveau 4 de vigilance s’active, l’activité s’arrête (hors professions déterminées par décret). Avant d’en arriver là, le temps de travail doit être aménagé et des temps de pause rendus obligatoires, sans perte de salaire.
Source complémentaire · Interview
L'écologiste Marine Tondelier propose un "congé climatique" pour les travailleurs exposés à la chaleurfranceinfo · publié le 27 mai 2026 · consulté le 11 octobre 2026
Extrait : Et en cas de forte chaleur, on regrette que dans la législation française, il n'y ait pas de seuil de température à partir duquel on estime qu'on ne peut pas exposer des travailleurs.
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